大学職員の中途採用について質問です。

Question

大学職員の中途採用について質問です。大学職員のあまりの倍率の高さに愕然としているのですが、大学職員の内定を勝ち取る方って、難易度高い資格(公認会計士や社労士)を持ってたり、すごい高度な仕事されてきた方なんでしょうか。
ご意見やご回答のほど、お願いします。

私は、転職エージェントを通じて、大学職員の中途採用を目指したい30代半ばの上場化学メーカーの営業職勤務の男です。昨日、中途の募集をしてるある大学(私学・中規模)の応募人数が1,100人以上おり、驚愕しました。
こんな倍率書類も受からないと思うのですが、どんな方が内定を得られるのか疑問になりました。

Answer 1

大学職員の中途採用ではありませんが、人気の大手の新卒採用がそんな感じでした。

試験は４回や５回が当たり前、学校で１番もチラホラ、難関資格取得者は大卒でもほとんどいませんが名門や１流が基準で院卒も一定数いる、高卒は工業高校が多いですが在学中に電験三種取得とか。

配属先の事業所で同じだったのが３人でした。１年目の資格取得は電気設備が電験二種、総務が社労士、機械設備がガス主任乙でした。自分は電気出身でしたが製造に配属されました。ボイラーからやらされました。