会社が休日を 「有休消化の為に奨励日にする」 と言って勝手に休日を有休日にしてきます それも強制的に 有休が無い…

Question

会社が休日を
「有休消化の為に奨励日にする」
と言って勝手に休日を有休日にしてきます
それも強制的に
有休が無い人は出勤か減給になります
違法では無いのでしょうか？

Answer 1

違法ですね。

1.その休日は消えるんでしょ？それの補填がなされないなら違法です。

2.今、有休消化促進の為に会社が年間５日まで、各人毎に日を指定して「この日に有休を取りなさい」と命じる事が可能となってますが、そもそも有休って、休日に充てる事は出来ませんよ。出勤日にしか充てられません。その事に反しますよ。

なんだかんだ言って、強引に元々の休日を消しちゃってますよね？違反もいいところですよ。労基に提訴なさったら？

Answer 2

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

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https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

違法承知で行ってるならblackさん。
有給休暇は労働日と指定された日を有給で休暇にするから、
有給休暇。
就業規則に休日と書かれた日を、
有給休暇とされるのは不利益を押し付けられる契約法違反。
休日をさらに休日にする魔法は有りません。
労基署に赴き、労働基準監督官と仰る方に、
お出でいただき、労基法39条の講義を会社にしていただきましょう。

Answer 4

違法というよりできない、ですね。年休は所定労働日にしか取得できませんから。