会社の福利厚生の申請についてです。 今年の4月から入社し7月頃までは研修期間なのですが、ゴールデンウィークに福利厚生で…

Question

会社の福利厚生の申請についてです。
今年の4月から入社し7月頃までは研修期間なのですが、ゴールデンウィークに福利厚生で施設の割引(会社への申請が必要)を利用したいと考えています。そこで何点か不安なことがあります。
①研修期間中に福利厚生の申請を使用するのは規則的は問題無いのですが、会社のマナー的に大丈夫でしょうか。
②印象や人事評価に影響する事はあるのでしょうか。
以上の点について教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

①規則上の問題がなければ構いません。
②普通は影響しません。不運にも上司が変な人だった場合には、何をやってもその人の「常識」から外れた行動はマイナス材料になりますが、それは例外ですから考慮する必要はないでしょう。

Answer 2

①利用資格があるなら、研修期間関係なく利用できます。
②利用にマナー云々など無用です。
規定の書類に必要事項を記入して申請してください。