理学療法士です。ブランクが7年あります。臨床経験は6年半ありますが、維持期の内科、整形外科での運動器リハがメインで、脳血…

Question

理学療法士です。ブランクが7年あります。臨床経験は6年半ありますが、維持期の内科、整形外科での運動器リハがメインで、脳血管疾患などはほとんど見ておりません。今度秋にオープンする訪問リハに採用が決まっているのですが（半日勤務、1人職場、管理者は幼稚園からの友人で医師）、ブランクがあり、また、そんなにハイリスクな患者様を今まで見たことがないため、ハイリスクな利用者様はみれないことを管理者に伝えた方がいいでしょうか（何とか1人で歩ける程度の状態の利用者様（要支援１，２または要介護1ないしは２程度）に利用者様を絞ってもらいたいのですが、そんな要望も伝えた方がいいでしょうか）？また、ブランクがあるため、最初はリハビリは午前中の半日の1人から多くて2人程度になることを伝えた方がいいでしょうか？

Answer 1

いやー。
利用者さん殺さないように

Answer 2

1人職場なら書類が大変ですね。利用者様を絞ったらケアマネから紹介貰えません。ハイリスクな利用者様は基本在宅にいません