解決済み
2月に長女を亡くしました。 2歳5ヶ月で、第一子でした。今もまだとてもつらくて、毎日涙が出ます。つらくて社会復帰には早いとは自分でも感じていますが、収入がないのが不安なのと、現在、第二子を妊娠中で、9月中旬頃に出産予定のため、少しの期間頑張れば産休入りが見えているのもあり、4月から復職しました。 復職前の産業医面談では、少し復帰が早すぎるので無理しないように、とは言われていましたが、復帰してみて、やはり早すぎたと実感しています。 以前はハキハキしっかり営業を頑張っていましたが、今は社内の人とさえ笑って話すことすらできません。 雑務でなるべく1人で外出する仕事をもらうようにしてますが、外出先でも会社に戻ってからも、度々悲しくなって誰もいないところで泣いたりしています。 旦那は在宅で仕事していて、電話で笑ってミーティングしてたりするので、自分も復職したほうが気が紛れるかなと思ったのですが、全然無理でした。 周りに気を遣わせているのも申し訳ないし、逆におかえりなさいとか言われて悪気ないとわかっていても怒りと悲しみが湧き上がります。 思ったより仕事に集中できず、気を紛らわすことなんてできず、つらい、娘に会いたいという気持ちばかりです。 娘の死後の2月と3月は、傷病手当を申請せず休職していました。 このときは、知識や通院するという発想、考える余裕もなかったため、無給での休職でした。 ただ、今回復職してやはりしんどいため、通院し傷病手当を申請して休職しようかと考えています。 産業医からも、傷病手当は申請できると言われ、とにかく無理をしないように言われました。 妊娠経過が順調にいけば、8月10日から産休入りです。有給は16日残っています。 休職できる期間はまだ通院していないのでわかりません。 3ヶ月くらいしか休職できなかったとして、ほんの短い期間出社するのもしんどいなぁと思っています。 また、第二子を出産できたとしても、そのまま無事に育っていってくれるのかも心配ですし、順調だったとしても第一子を失った悲しみや会いたいという気持ちが薄れることはないと感じています。 そのため、今傷病手当金を申請して休職できたとしても、第二子の育休明け後、自分の心情がどうなっているかわかりません。 まだまだつらかった場合、再度休職は可能なのかがわかりません。 産休までなんとか仕事を頑張るか、それとも通院して休職するか、どうすれば良いかわからなくなっています。 自分が頑張れるかどうか、これから心情がどう変わっていくかもわかりません。 客観的に見て、どうすれば良さそうか、アドバイスいただけると助かります。 また、なかなか同じ経験をした方と出会うこともないので、つらいとは思いますが経験談を教えていただける方がいらっしゃったら嬉しいです。 なお、退職はまだ考えていません。
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「旦那は在宅で仕事していて、電話で笑ってミーティングしてたりするので、自分も復職したほうが気が紛れるかなと思ったのですが、全然無理でした。」 ↓ うーん。ご主人が在宅勤務なら、一緒にいない方がいいのかなという気が個人的にはしますね。 だって夫が元気に働いているのを見てイラついたりしません? 些細なことで喧嘩になったりしないかなという懸念があるのですが。。。 もしそういうことが一切ない、というタイプなら、休職してしまうのも悪くないのかも。 私なら辛すぎる時は仕事などに打ち込んだ方が気が紛れて楽だったので。 でも妊婦さんということですし、ストレスを感じないようにするのがベストなのかもしれません。 自分にとって一番ストレスがない状況を選択するのがオススメ。
事務的な手続きは・・・解りませんが 亡くなった娘さんの事は 人は死んでも魂は無くなりませんから おそらく貴方の傍で一緒に遊んでいると思いますよ! 小さなお子さんの場合はそういうパターンが多いです 次のお子さんが出来ても一緒に遊び 一緒に成長していきます。 貴女には見えないかも知れしませんが 生まれてくるお子さんにはお姉ちゃんの姿が ある時期までは見えるはずです。 貴女も、おそらくそういう事を感じておらると思います。 お子さんと一緒に遊びながら仕事もされると良いかと思います。
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