家計や将来のために、来年度から、子供(現在11ヶ月)を保育園に通わせて、仕事を始めようと考えています。

Question

家計や将来のために、来年度から、子供(現在11ヶ月)を保育園に通わせて、仕事を始めようと考えています。もともと、正社員として働いていたのですが、結婚を機に県外へ引っ越して、派遣で働いていました。仕事は妊娠した年にちょうど契約切れだったのでそこからしていません。

子育てしながら働くなら、パート、派遣、正社員か、どれがおすすめですか？

保育園に通い出すと熱で、呼び出しが多いとネットで見ました…
1〜2歳くらいの子持ちでもフルタイムの派遣や正社員として雇ってくれますか？

仮に小さいうちは扶養内やパートにしておいたとしても、小学校上がってから正社員を目指しても年齢的に(そのころは33歳くらい)難しいですよね？

あと、保育園の申請時間などを考えたら仕事探しは何月くらいから始めたらいいんでしょうか？(ハローワークも使おうかなとは考えています。)

Answer 1

新年度、4月からの保育園の申請は第一回が秋からになるはずです。
厳密には自治体によりますが、うちの市では11月末が第一回の締め切りでした。
2回目が12月末だったと思います。

その他の時期に申し込みは随時受け付けているかと。

仕事探しは、これも自治体によって、例えば求職中でも3ヶ月は保育園に預けられます、3ヶ月経過しても仕事が見つからない場合は一度退園していただきます。とか、
仕事をしている状態でないと申し込めないなど規定が異なりますので、その辺も含めて秋頃には役所の方で話を聞きに行くのがいいです。

仕事は乳幼児期を抜けた人の方が雇われやすいです。
パートなどでも、おばさんが一番使える！と言われるくらい、お金が必要だからとやる気も責任感もあり、
子供にも手がかからなくなっている人がほとんどなので雇用側的に使いやすいというのが理由にあります。

正社員の仕事があるかどうかは地域によると思いますが、例えば子供が小学校に上がるまではパートで家計の足しくらいに稼ぎつつ、資格の仕事をしたり職業訓練に通って正社員の仕事を得やすくするというのも手かと思います。

3歳未満でフルタイムの仕事だと家事は旦那さんの協力が必須になったり
保育園の準備があれこれ多いので、かなりストレスは溜まりやすいです。
3歳以降は自分の事は少しずつ自分でできますし、荷物用意も減ってくるので働きやすくなってくる可能性は高いです。ベストは小学校入学してからですね。