解決済み
妊娠7w4dの25歳です。 妊娠初期のつわりがひどく、残っていた有給を全て使い切ってしまいそうな勢いで休んでいます。うちの会社の雇用契約書をみたら無給の欄に産休育休生理休暇と書かれていました。 この場合出産のために入院となると入院期間などは無給なのでしょうか…? ひとり親になるので、パートナーには頼れません。 また、つわりで傷病手当をもらって休むことはできないことが多いのでしょうか? 住んでいる県が滋賀県なのですが、ひとり親に対しての色々な支援制度があるのは調べました。 このひとり親制度って、妊娠中の今の時期でも活用できるのでしょうか?出産後でしか活用はできませんか? 電話をして聞いたらいいとは思うのですが、いかんせん電話が苦手で…。直接言って聞こうにもつわりがひどく動けない現状です。 皆様のお知恵をお貸しください。
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社会保険に加入されているなら、産休の間は出産手当金がもらえます。これは、産休中に無休である方が対象です。 育休中は、会社から給料が出なくても雇用保険から育児給付金が給付されます。育休中は社会保険が免除になります。 ひとり親制度は生まれた後から利用できます。胎児には戸籍がまだないですから。 悪阻で傷病手当は利用できますが、医師に診断が必要です。 何か不安なことがあれば自治体に相談されてください。必ず助けになってもらえます。
産休育休の間、会社からの給料はないという事です。健康保険や雇用保険など(国)から手当てや給付金はもらえます。 妊娠中にひとり親としての支援はそういう特記がない限り受けられないと思います。生まれてない子はまだ一人の人間として扱われません。(戸籍もないですし) つわりで傷病手当はもらえます。が、診断書を書いてもらわないといけません。何日も食事が取れていない、水分もとれない(点滴が必要)、何度も嘔吐する、そのため体重が著しく減る…など"妊娠悪阻"というレベルになれば診断書が書いてもらえると思います。 電話が苦手って…親になるんだからそのくらいすべきでは?子供が生まれたらどこかへ電話する事なんてしょっちゅうありますが。
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