解決済み
内定=会社と労働契約が成立 です。なので内定辞退ということは「労働契約を一方的に破棄」。労働者はこの権利がありますが、雇用側には理由なく労働契約を解除はできません。わかりやすく言えば解雇は簡単にできない。内定辞退は労働者が労働契約を解除しているので、どうしても転職したければ再応募するしかないです。
なるほど:1
撤回はよくあることではありませんが、人それぞれ事情がありますのでね。 もちろん相談してみましょう! ただし、エージェントも「一応は先方に確認してみますが・・・」程度になりますので、断られる覚悟もしておいてください。 ま、営業や販売スタッフなど離職率が高い企業なら、もしかしたら許してくれるかもしれませんがね・・・ 後悔しているのであれば、聞くだけ聞いてみてください。 がんばって!
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