あんまり気にする必要は無いですよ。 採用側の都合でいかようにもなります。 コンビニはどうでしょうか?人手が足りず主婦が活躍できる場所です。朝9時から夜9時の間で柔軟にシフト変更に対応できると採用されやすいでしょう。特にローソンは大手3社で1番人気ないので採用率高いでしょうね。
なるほど:5
そうだね:1
40代後半未経験と20代前半未経験がきた場合、採用はよっぽどの事がない限り20代前半が選ばれると思います。 というのも、40代後半と20代前半では仕事教えて覚える速度が違います。会社も慈善事業ではないのでより利益に繋がる方を選ぶと思います。酷な言い方ですけどね…。 それで伯母は40代前半経験ありスキルありでも同じ業種の復職がかなわなかったと話しておりました。 あとは選り好みしないで何処かで妥協は必要かと思います。 それか! 専業主婦してきたってことは家事のスキルはあると思うので家政婦とかやってみると良いかもですよ。 何もスキルないって思い込んでいるだけ。 趣味が有れば趣味関係のパートを選ばれたりすれば未経験より知識があった方がいいと捉えられるかもですよ。
なるほど:5
そうだね:1
40代後半で職歴が乏しいと落とされる可能性は充分にありますよね。 義母も専業主婦で職歴が無いので スーパーや薬局のレジ打ちのパートでも落ちてましたね。
なるほど:3
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