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有期雇用から無期転換は本人の承諾無しに勝手に無期転換にされる事はあるのですか？
回答（2件）
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派遣会社であれば有期雇用の場合 同じ事業主の派遣先に3年を超えて派遣出来ないので 登録に戻り3か月以上のクーリング期間を置くか 無期雇用に転換し常用派遣になる必要があります 貴方が、有期雇用の派遣社員であれば、その説明か 継続して今の派遣先で勤めるか否かの話を聞いていませんか？ 5年ルールであれば、申し出が必要ですし 雇用側としても 有期雇用から無期雇用に転換させる事でのメリットは余りありません 無期は何時でも辞める事ができますが 有期は契約期間1年を経過するまでは辞める事が出来ない 逆に、有期雇用の場合は、契約期間の途中で契約解除できないが 無期雇用の場合、整理解雇の手続きを踏めば解雇出来る 会社の経営状態が悪化していて直ぐにでも整理解雇した場合を除き 有期雇用から無期転換するメリットは無いですね
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