業務量によりますが、普通だと思います。 ネットだと現実感のない話とか、極一部の例外を取り上げてたりしますが、大企業(特にメーカー系)とかって年功序列なので二十代後半で年収450~500万ぐらいが相場ですよ。30代前半で600万に届いて、30後半で年収700万、40歳台で課長で800~900万、50歳台で出世した人は部長で年収1000~1200万とかそんなところです。 ブラック企業でパワハラされてサービス残業だらけで450万は少ないですが、そうじゃないなら妥当ですね。 東京都勤務の公務員のモデルだと、25歳だと420万ぐらいですね。 http://wassyoiwassyoi.web.fc2.com/koumuin/nenshuyuumoderu-toukyouto.htm 転職するときは年収に騙されないようにしてくださいね。 ・年収はいいが、退職金等が一切ないうえに激務 ・年収がみなし残業50時間込みの上にサービス残業だらけ ・年収はいいが、激務で3年後にはほぼ全員が辞めてる とかいろんなケースがあるので。。
普通。 メーカーなら一部上場の有名企業でもそんくらいの待遇は多い。 30歳主任で年収500万円台、35歳係長で600万台、40歳課長で700万台ってくらい。 自分は慶應卒で売上が兆円単位あるメーカーに勤めてたけど、そんなもんだった。IT業界に転職して今は係長くらいで年収800万円あるが、メーカー時代の1.5倍くらいの業務量やらされている。 基本的にある程度の企業だと人材が安定して採用できるので、仕事の量や質に比べて極端に低い、高いはない。
別に普通です。 特に マーチが入社するような大企業系は 若い頃の給料はとても低いです。 なぜなら 低くしても人が集まるからです。 むしろ、人が取れない中小企業の初任給は高いです。 しかし、給料が伸びない。 30歳くらいで給料が逆転して 40歳くらいで大企業の給料が倍くらいになります。 50歳で年収1000万円を超えてきます。 一方で 中小企業は部長の年収ですら900万円にならない。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る