会社の車で交通事故をおこしてしまいました…。会社から損害賠償されてしまう可能性はあるでしょうか…。

Question

会社の車で交通事故をおこしてしまいました…。会社から損害賠償されてしまう可能性はあるでしょうか…。私はとある不動産管理会社で働いています。会社が管理してる物件を回って清掃したり軽度な修繕をしたりする巡回員みたいな仕事をしています。雇用形態は契約社員です。

そして先日重い交通事故を起こしてしまいました…。ストレートにいうと私の居眠り事故が原因です。運転中に眠気が襲ってきて、頑張って耐えていたのですが居眠りしてしまい、気付いた時には信号待ちで止まっていた前方の車両に追突していました…。

私の方は全治5日の打撲、私が乗っていた車は主に助手席が大破（居眠り運転の影響で右斜めに進みながら相手の車に追突したため。運転席がダイレクトに当たるような正面衝突をしてたら全治5日じゃ済まなかったかもしれないです。）で多分全損になるだろうとのことでした。相手は首が痛いと言っており、あと相手の車は右半分のリア部分が大破です…。

そしていま会社から損害賠償をされたりしないかおびえているんです…。

重い交通事故を起こしてしまったので当然上司からも事情聴取みたいなものを受けました。その際の上司からの話の中にあったのですが、会社の規定の中に社員が交通事故を起こして会社に損害を与えた場合、会社はその社員に損害の一部又は全部の賠償を請求できるというものがあるそうなんです。

上司が言うには「そういう条文があるにはあるけど今まで本当に請求されたってのは見たことないから大丈夫だと思うけど一応覚えといて」…みたいな感じだったのですが…。でも気がかりなことがあるんです。

うちの会社はヒゲが禁止なんですけど、私実は口ヒゲを生やしてたんです。外回りがメインなので事業所には出社時退社時ぐらいしかいないしマスクも付けてるんでバレないだろって思って生やしてたんです。でも運転中はマスク外してたんで、生きてたドライブレコーダーの中に口ひげ生やしてる私がしっかり記録されてました…。上司にも「これ幹部も見るからね、印象悪くなるかもしれんね、管理者の自分も怒られるかも」って言われてしまいました。

あと更に気がかりな点があって実は私、会社が毎年定期的にやってる安全運転教室に対して今まで批判的なアンケートやレポートばっかり出してきてしまってるんです…。

会社は運転する業務がある社員に毎年2種類の安全運転教室を受けるのを義務にしてるんです。一つは講師を招いての交通事故防止の座学講習です。もう一つは自動車教習所に行って教官からマンツーマンで自動車の運転技術指導を受けるってものです。

で、私はゴールド免許でしたし今までは事故を起こさない自信があったので安全運転教室を受けた後に出さないといけないレポートなんかに「知ってることばかりで役立つと思わなかった」とか「意味がないし経費の無駄だからゴールド免許の社員は免除にするなどして他のことに時間を使わせる方が有意義」みたいなこととか結構書いて提出してきてるんです。もしそういうことまでも掘り起こされてしまったら、「こいつ態度悪いな」みたいに判断されて、損害賠償しろ！ってなったりしないかって不安なんです…。

これって私が損害賠償請求される可能性はありますでしょうか？それともあくまで規定は脅し文句的なものであって実際は請求できないとか、契約社員にそこまで責任追及は法的にできないとなってたりとかってしないでしょうか？

相手の方にも会社にも多大な迷惑をかけてしまい本当に深く反省しています。心も入れ替えるので何十万とか何百万円の賠償はどうか勘弁してほしいです。

他にもこういうのの責任を回避する良い方法があったら教えてください！何卒よろしくお願い致します！

Answer 1

場合によりますが、あなたの全額負担にはなる可能性は低いです。
なぜかというと、会社には従業員(契約社員含む)を使って事業を成立させている以上、使用者責任や運行供用者責任が発生するからです。

とは言っても、場合によってはあなたに損害額の一部負担を命じる事もあります。
これを「求償」といいます。

会社の就業規則や雇用契約時の契約内容、事故当時のあなたの過失などを勘案して、損害の一部をあなたに負担させるか、損害の全額を会社の保険で賄うかを会社が決めるでしょう。
その際、運転に大きな支障をきたすような事がなければ、求償するかしないかにはあまり影響がないです。
口ヒゲなどはたしかに印象悪いかもしれませんが、運転に影響するかと言われればほとんど影響は無いため、求償するかしないかの判断には特に影響はないでしょう。

万一、会社からの求償命令が出された場合には、その命令(金額)に納得できればその命令通り求償すればいいし、納得できなければ異議申し立てでも裁判でも好きにすれば良いと思います。

今回、事故の原因が居眠りとのことですが
その居眠りの原因が仕事の詰めすぎ(会社側の監督不足)によるモノだったりする場合、事故の賠償は会社が保険を使って全額負担するでしょう。
しかし、会社の指導監督になにも問題がなく、ただ単純にあなたの不注意とかだったりする場合は、求償を求められる可能性があります。

それに事故したのはあなたなので、責任が完全にゼロになる事はないです。
求償されて、その金額が常識の範囲内の納得いく金額だった場合は素直に払うのが責任だと思いますよ。

Answer 2

ま、しょうがないわな

そういうことを書いてる時点で本来なら運転をやめさせるか、会社を解雇されてもおかしくないような状況で、「ま、ちゃんと真面目に働いてるなら」っていうような温情雇用。

なるべくしてなった事故ですので、ちゃんと責任はとればいいだけ。
そもそもそういうことを質問して回答を募ったところで無意味。
居眠りで人殺してないだけまずはホッとしとけば？

Answer 3

全額はないですが一部であればその責任において会社は運転者に請求は可能です。

居眠りの原因が「仕事が残業超過で」というのであれば会社の責任ですが、私的に夜遊びが原因などであればそれなりの責任はあるとも言えるでしょうね。

Answer 4

請求は合法です。
但し、給与の天引き等で強制的に払わす事は違法です。