有休消化してやめたいけど時季変更権でダメって言われる？ 派遣社員で1ヶ月更新の契約だとします。 だいたい15日く…

Question

有休消化してやめたいけど時季変更権でダメって言われる？

派遣社員で1ヶ月更新の契約だとします。
だいたい15日くらいに次の更新の有無がきます。現在5月末までの契約として、4月15日に「更新はしません」と派遣先から契約満了を言われたとします。
有休が残り10日あるので連続で全消化して早めに会社には来ないようにしたいです。
でも、派遣先が「スケジュールが入っている日は休んではダメだからずらせ」と言ってきたとします。

勤務日数が残り10日だったら、時季変更できませんが、契約満了と言われてから辞めるまで勤務日数30日くらいはあるので、時季変更権が通じ、派遣先の望む日に有休を取らないとダメでしょうか。

一応分散すれば10日とれそうですが、その分負担が大変多く、休みたい日に休めないし連続して全消化で取得して早めにやめたいので、強行突破したいですがやはり無理でしょうか？

Answer 1

その場合、有休消化の為の契約延長を派遣元が交渉してくれないですか？
派遣先は、1円も払わないので、断られたって聞いた事ないですが、、、

あるいは、日にち空けずに、次の派遣先を紹介して貰えば、そのまま有休持ち越しになると思います。