派遣社員の募集ってよく見掛けますけどなんであんなに募集かけるんですか？

Question

派遣社員の募集ってよく見掛けますけどなんであんなに募集かけるんですか？私の友達は『趣味や習い事が忙しくて人生費やしてるから正社員で働きたくない、仕事に拘りや生き甲斐がないので』といい、正社員では試用期間僅か2日で見限りをつけて退職し、以降１６年間は派遣で転々としています。

Answer 1

まず、募集したい企業側に、派遣の方が都合が良い案件が多いからです。
特に不特定多数に対して届けたい案件は、そうなります。

日本の企業は、正社員は新卒が中心です。
なので、学校を中心に募集をします。
これは、ネットで探す人の目には留まりません。

それ以外、スーパーなどのパート類は、店頭募集の方が効率的です。
そこのお客、つまり店の雰囲気だとか、扱う品だとかが、一定分っている人が来てくれるからです。
なので、あまりネットなどには出しません。

じゃあ、ネットで出るのはどういったものかというと、
・社内での仕事に一時的に人を増やしたい（ずっと採用し続ける気はない）
・人を採用したいが、小さな会社で人を雇うノウハウがない
・結構ブラック寄りで、社員が居着かない
こういった会社が多くなります。
いずれも、人を雇うための募集要項の作成だとか、面接だとかに、時間や金を
かけたくない、あるいはかける余力がないってケースが多いです。
その場合、「派遣」という形で来て貰う方が、雇う側にとっては楽なんですよ。
この人はダメって思ったら、打ち切れば良いのですしね。