（至急）派遣ｏｒ正社員選択に迷ってます

Question

（至急）派遣ｏｒ正社員選択に迷ってます先日、正社員の面接へ行き結果待ちです。職場の雰囲気、仕事内容も正社員のがいいと
思い、第１希望です。採用結果は来週の頭にくるそうですが、

明日、派遣で某信用金庫の職場見学へ行きます。１年見込みの契約です。
派遣の職場見学＝採用とみなすと聞いていたので、その場で採用されるのでしょうか。

わたしとしては、正社員が落ちたら派遣で働きたいとは思っています。
大変迷惑な話であるだけに、とても言いにくいのです。
いちお４パターン考えました。その他あれば教えてください。

①正社員の結果次第で、派遣の営業担当にそれまで待ってもらえないかとお願いする
②派遣の営業担当へ家族に相談したいので待ってください。と濁して伝えたほうがいいのか
③派遣の採用をＯＫして、正社員が受かっていれば、派遣をあとからお断りする
④先に採用が決まったほうで決める

＊正社員の結果は派遣の面接の２日後に連絡がくると思います。
わたしとしては①②はとても言いにくいです。
③は実際問題、派遣で採用になった後断る人はいるのでしょうか？
ぜひアドバイスを宜しくお願いします。

補足

補足：先ほど、正社員の面接した会社から２次面接をしたいと連絡がありました。来週火曜日です。
なので、採用結果が分かるのは、さらに伸び来週末だと思います
③にした場合、派遣会社のスタート時期を伸ばさなくてはいけません
５月末からのスタートとか。何と言えばいいのでしょうか
①②は営業担当に許されるとは思えません
ここまでくると、やはり④ですかね
すごく悩んでます。宜しくお願いします

Answer 1

派遣の結果が分かる前に、正社員で応募しているところがあると言ってはだめです。
私も派遣がなかなか決まらなくて、同時進行しましたけど、私の場合は、先に決まったほうにしようと思ってたので、営業担当に正直に話したのに、話したとたん、顔つきがなんとなく厳しい感じでしたからね、絶対、訪問した派遣先がだめだったのは、担当が勝手に断わったと思いました。
正社員で行きたいと思っている会社であるならば、④は選択しない方がよいですね。

Answer 2

②次面接を行うと言う事は採用に近いですね！

出来れば派遣から足を洗い正社員として

働く事をお進めします！

Answer 3

迷うことなく ３
正社員に決まったら派遣を断る。

正社員に決まっても即日翌日から出社ということはないでしょうから、
「○日後」と余裕をもって派遣先に辞める由伝えればなんら問題はないでしょう。
理由は一身上の都合で十分。

Answer 4

私も３をオススメします。

ハケンはタイミングで仕事が決まると言います。
１や２みたいに、理由はどうであれ、伸ばしてしまえば、他の人に決まってしまうでしょうね。
かといって、４みたいに「先に決まったほう」がハケンであれば、１年後また今と同じ選択をすることになるでしょう。

３は確かに相手先に迷惑がかかりますが、
派遣先だって非正規を雇うならばそこらへんも可能性として十分ある話なので、視野にいれておくべきですしね。
その派遣先だって、本当にちゃんとした人材を雇いたいならば、ハケンでなく正社員の募集をかけるべきなのですから。

ちなみに３の場合もスタート時期わざわざ遅らせることもないでしょう。
正社員が受かるという保証もないのですし。