派遣で働く者です。 祖父の葬儀で一日だけ休みました。 有給扱いになるのですか？ 派遣には、忌引休暇は

Question

派遣で働く者です。
祖父の葬儀で一日だけ休みました。
有給扱いになるのですか？
派遣には、忌引休暇は派遣で働く者です。
祖父の葬儀で一日だけ休みました。
有給扱いになるのですか？
派遣には、忌引休暇はないのでしょうか？

Answer 1

私は祖母の葬儀で休んだ際問い合わせましたが、忌引き扱いにはなりませんでした。
普通に有給を使いました。
両親、子供等一親等でもだめだそうです。
多分「普通に有給使って休んでください」っていう派遣会社がほとんどではないでしょうか？

Answer 2

有給が付与されていれば、交渉次第ですね。
基本的には忌引き休暇はないですが、有給をとる場合
前もって連絡をするのが常識です。
しかし、葬儀のような不慮の場合がありますから
派遣会社に交渉してみてはいかがでしょうか。

案外聞き入れてくれるかもしれませんよ。

Answer 3

契約がどうなっているかで異なるでしょう。
会社の人か派遣会社のほうに問い合わせしてみては？

Answer 4

派遣会社にもよると思いますが、一般的に言って派遣社員の労働時間や休日の規定は労働基準法通りです。
労働基準法には慶弔休暇に関する義務規定は無いので派遣社員やパートアルバイトなど時給で働く労働者には
一定の条件を満たせば有給休暇は与えられますが慶弔休暇を与える義務は無いので、慶弔休暇はないと思っていいです。
貴方が有給を取得する資格があれば有休で処理出来ますが、出来なければ無給です。