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労働基準法で、1日の労働時間が6時間と設定してあるなら、休憩時間を与えなくてもいいというルールがあると思うんですけど、予…
労働基準法で、1日の労働時間が6時間と設定してあるなら、休憩時間を与えなくてもいいというルールがあると思うんですけど、予めの設定時間を決めていれば、例えば、緊急の残業など発生した場合でも与えなくていいですよね？
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回答（1件）
いいえ 残業も含めて、労働時間が6時間を超えれば、休憩を与える必要があります
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