解決済み
労働組合(従業員組合)を不当に弾圧することは許されません。 自分たち労働者の権利を守り主張するには組合はあった方がいいですよね。しかし、組合の三役に誰もなり手がなく、お人好しなどが強制的に組合三役(委員長、副委員長、書記長)を何年も引き受けされられて、他の労働者から組合三役は経営陣との交渉何やっているんだとなじられた人がいます。 消滅したので実名企業出すけど都内の「大田区」本部「東調布信用金庫(事実上新橋にある新湯金庫に吸収されて消滅。建前は対等合併のそうですが、とても対等でとは言えなかったとのこと)もお人好しで弱い某氏に組合三役を15年だかずっと押し付けて、みなでこの某氏をお前は交渉何やっているんだと、人によっては怒鳴っていびり続けたとの事。強制的に三役押し付けてその人を攻撃、悪質なイジメですよね。 某氏の味方であるはず(本来は労働者全員が、某氏の味方のはずですが)、東調布信用金庫の最後の委員長(50過ぎてもヒラ、委員長の肩書き欲しさに委員長なった人だそうです)や複数いた副委員長の1人も50過ぎでヒラ、やはり肩書き欲しさの副委員長による某氏に対するいじめは特にすごかったそうです。 某氏、十年越しで三役押し付けられるのははおかしいと委員長、この副委員長に辞任申し入れても「お前は辞めさせない」とどなって威圧、絶対に組合三役を降りる事をみとめず、組合の仕事もほとんどその某氏に押し付け続けたとのこと。この50過ぎでもヒラだった委員長や副委員長は仕事ができないので、某氏にさせる理由があったのでしょうが。 その某氏、信用金庫業界から去り、最近再会、他の業態で生き生きしてました。 特定の人に十年以上も組合三役を押し付けて皆でその人をたたいて、退職に追い込み、転職後この信金でいじめを受けた某氏が生き生する。何かおかしいです。 特定の労働者に従業員組合の役員を十年以上押し付けて、その人を退職にまで追い込んだ、東調布信用金庫のレベルは。どうだったのでしょうか。 ただ企業によっては組合三役なり手なしに悩んでいるところも結構あるようです、最近はそういう状況でしょうか。
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