不動産仲介業の小さな会社に勤めています。

Question

不動産仲介業の小さな会社に勤めています。給料は勤務時間の割に少ないですが、歩合があると聞き最近勤めました。

ですが、繁忙期で残業平均3.4時間（5時間も普通にある）閑散期でも2時間はしてるとのことですが、残業代は1円も出ません。

肝心の歩合も、ノルマ割れしてると1円も出ず、繁忙期でも普通にノルマ割れしてるらしく、ノルマ超えてももらえるのは多くてもプラス3.4万と聞きました。

そして休憩もご飯を食べるだけの5〜10分程度しかありません。（好きな時に休憩していいとは最初言われましたが、全くとれる雰囲気ではありません。）

こんなの実働時間で見たらバイトの方がはるかに稼げるし、休憩も無いと体が持ちません。

やっぱりこんなところやめるべきでしょうか？

Answer 1

①休憩時間 法令
労働時間が6時間から8時間以内、最低休憩時間は45分
労働時間が8時間を超す場合、最低休憩時間は1時間
②残業時間 注意点
入社するときに雇用契約というものを交わしたと思います。また会社には就業規則というルールを文書であると思います。そのどちらかに残業の決めがあります。注意点というのは「月給にみなし残業時間」を含んでないかということです。例えばみなし残業時間8時間とあれば、月間で8時間を超えなければ残業代つきません。転職するときも新会社の残業代ルールよくご確認下さい
③バイトが有利か？
給与明細を見ていないので断言できませんが、時給換算がバイトと社員で同じでも社員が下記点で経済的に有利なことが一般的です。明細を確認し有利か有利でないか比較して下さい。
・正社員の場合、「健康保険料」「年金掛け金」を会社が一部負担してる
（だいたい従業員負担分と同額位）
・正社員には賞与、有給休暇が与えられる

なお、記述によるとブラックな企業の様な気もしますので、バイトへ転職でなく正社員でいいところ探してください。不動産業界でこれからもであれば、そろそろ資格学校で始まる5点研修（本試験で5点=10%下駄）の宅建受験がよいですよ。就職しやすくなるし、資格手当をくれる会社もあります

Answer 2

辞めてもいいですが、それ以前に残業をせず、休憩時間もキッチリとることが大事です。
雰囲気に縛られて権利を放棄するようではどこへ行ってもそのことで損をする可能性がついて回ります。
歩合給は最初からないものだと考えていればいいと思います。