転勤族の妻の保険について質問です。 4月に主人の転勤が決まり、私は結婚してからはじめての引っ越しとなります。

Question

転勤族の妻の保険について質問です。
4月に主人の転勤が決まり、私は結婚してからはじめての引っ越しとなります。結婚後3年間、派遣社員として働きその後直接雇用として採用されて働いていましたが、直接雇用になって2ヶ月で退職しなくてはいけなくなりました。
その場合、まだ2ヶ月しか働いていないので、失業保険は受給できないですよね、、？
派遣期間も含めると3年以上にはなりますが、それは関係ないですよね？

また、失業保険を受給しないとして、退職後は扶養内に入るか、国民保険に入るか悩んでいます。
引っ越してすぐには働かないと思いますが、数ヶ月後にはフルタイムで働きたいと思ってます。

無知で大変申し訳ございませんが、本当に初めてのことばかりで、どうしたら良いか分からず質問させていただきました。

Answer 1

派遣でも雇用保険かけていたでしょ？
なら、通算されるから

間が１年以上あいたり、途中で手当をもらうと
リセットになるけど

だから 普通にもらえるよ。旦那の転勤についていくため
なら 制限期間もない （正当な理由のある自己都合退職）

雇用保険をもらわないなら 扶養に入りましょう

Answer 2

旦那さんの扶養で、年間103万に抑えれるなら。103万超えて130万なら健康保健抜いてもらう。