失業保険についての質問です。 今は派遣社員として働いていて3年経ちます。雇用保険には加入済みで、失業保険を受給…

Question

失業保険についての質問です。

今は派遣社員として働いていて3年経ちます。雇用保険には加入済みで、失業保険を受給する資格はあります。
会社都合で3月いっぱいで退職することになっています。失業保険を使うつもりなのですが、失業保険を貰うまでの間は国保に加入したほうがいいのでしょうか？
それとも夫の社会保険に加入したほうがいいのでしょうか？

仕事を辞めた後は、しばらく経ってから（日にちは未定）夫が経営している会社に入社予定です。（形上は。）

そうすると失業保険は貰えないですか？
貰えたとしても再就職手当は貰えないと思うので失業保険を満額までもらえるようにハローワークに通って夫の会社に入る日にちを先延ばしにするべきですか？？

ずるいかもしれないですが、
分かる方いらっしゃいましたら知恵をお貸しください。

Answer 1

夫の会社に入社するまでは、今の健康保険を任意継続するか国保に加入する。
任意継続は現在の保険料の2倍。
国保は役所に行けば計算してくれると思います。
失業保険を受給するより、とっとと夫の会社に入社して夫の扶養になった方が楽かもしれません。