残業代は何分単位で申請していますか？またその基準は会社で決まっていますか？

Question

残業代は何分単位で申請していますか？またその基準は会社で決まっていますか？自分の前職ではタイムカードを切っていて、1分単位で残業代が出る会社だったのですが、今の会社は出退勤時刻の打刻した上で、自分で申請するシステムです。

入社後最初の1か月は上司が残業を付けてくれたのですが、その際、15分単位でつけていたのでこの会社は15分単位なんだと解釈しました。

その後自分で申請するようになり、打刻が定時より15分以上過ぎていたら申請していたのですが、明らかに私より長く働いている上司から「1番残業時間長いね」と言われました。
それはおかしいと思いその上司に聞いたら18時台に退勤している時は申請していないとの事でした。(定時は17時45分)

会社としても業績が悪く、お金が無いのを気にしてしている行為かと思われるのですが、それはサービス残業に当たると思うし、残業時間長いねと言われるのにも納得が行きません。上司にその対応をされると下は申請しずらいです。

他の社員に話を聞くと、30分単位じゃないと申請してない人もいますし、人によって基準が曖昧でした。
前職が1分単位で出ていたので上司と感覚の違いというのもあるかと思いますが、社内で申請基準が曖昧なのも不思議だと感じました。

このような感覚はおかしいのでしょうか…

Answer 1

会社の規定に関わらず、最低基準である労基法の規定では1日は分単位で計算することと決まっています。ただいうまでもなくこれは労働時間をカウントすることになっています。つまり労働時間でない時間はカウントしないのが通例です。ですからタイムカードの打刻時刻＝労働時間ではないということです。