転勤族の妻にあたる方の働き方についてお伺いしたいです。 旦那が、結婚してから初めての転勤となり、私は今の職場を３月末で…

Question

転勤族の妻にあたる方の働き方についてお伺いしたいです。
旦那が、結婚してから初めての転勤となり、私は今の職場を３月末で退職し、ついていくことにしました。今まで正社員としてしか働いたことがないのですが、今後も転勤にはついていく予定なので、正社員として働くことはもう厳しいのかなと思っています。
そこで、被扶養者になり扶養内パートで働くのが良いのか、扶養を外れて働くのが良いのか悩んでいます。

扶養内パートでも、限度額を少しでも上回ってしまうと損をすることがあると聞くので、限度額を大幅に上回る額を稼げそうなのであれば、扶養を外れた方が良いのか...、旦那の会社に家族手当などの福利厚生がある場合は、扶養内の方が世帯収入自体は上がるのか...など色々と考えています。

実際にどちらもやってみないと分からないかなとも思うので、先にやってみるとしたら、扶養内･扶養外どちらを先に経験してみた方が良いのでしょうか。
転勤してすぐは、失業保険の手続きをするつもりなので、旦那の扶養に入らずにいて、そのまま自分で社会保険に入り働いた方が良いのでしょうか？

知識が浅いので、間違ったことや、的はずれなことを言ってしまっているかもしれません。
ほとんど無知に近い状態なので、拙い文面で申し訳ないのですが、転勤族の旦那様がいらっしゃる奥様で、働き方について何かアドバイスやご意見等ありましたら、ぜひお伺いしたいです。
どうかよろしくお願い致します。

補足ですが、転勤先は東京になります。
当初は旦那の給料のみで生活していくつもりでしたが、生活費や貯蓄に対する不安があり、私も働こうと思い始め、どうすることが最善なのか調べている段階です。
※旦那は決して高収入ではなく、現在子供はおりません。

Answer 1

私も結婚後、関東に引っ越し、失業保険をもらい終わる頃に派遣で働き始めました。派遣にしたのは単純に都内で働く分には正社員で働くより手取りが多かったからです。
失業期間中、家にひたすらいることが耐えられなくてパート程度の勤務時間だと物足りないなと思いました。なので派遣で週5フルタイムで働きました。

今現在は地方にさらに引っ越したので在宅勤務OKな会社で働いています。引っ越す頻度が多そうなら在宅勤務も検討してみてください。

ちなみに失業保険、結婚で遠方への引っ越しだと待機期間短くてすぐ支給されるんですけど、早めに決めてお祝い金貰うのもアリだと思います。もちろんMAXもらっても良いんですけど、引っ越した後日中家に1人なのが結構辛く不安定だったのでもっと早く働き出せばよかったな〜と個人的には思いました。