会社迷っています。

Question

会社迷っています。今の会社
完全月給35万円
みなし残業無しで17:00から残業代
計算が1.25でないので残業手当含むと35時間で手取り40万円
休日出勤手当あり
有給休暇はなくても休んでも減らない
退職金なし
通勤のため家出るのが6:00前
休日は日曜日、祝日
現場都合により土曜日休みもある。
賞与はいくら出るか不明。
仕事後の接待はたまにある。

迷い会社
月給日給制 27万円
手取りで22万円
有給休暇あり
休日出勤手当あり
退職金制度あり
残業手当はあるが、申請書に書かないといけない。
休日は隔週土曜日2回、日曜日、祝日
賞与は2-3.5ヶ月
会社が家から15分のため、家出るのが7:40位
仕事後の接待は基本的になし。

迷い会社は採用されて職場見学も済んでいます。

Answer 1

今のほうがいいと思います。

不満なら改善できます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

役員として入社するには安報酬です。

どちらも社員待遇なら有給休暇が無いだけでblack。
残業に申請書も灰色ですね。
労務管理がいい加減な会社のようです。

同じ仕事なら、仲間になる方がたと、
仲良しになれソーカで、
どちらの雰囲気がお気に召したか・・
で、ご判断ください。

Answer 3

中途採用でも、内定をもらえば、簡単に辞退しないのがルールですけどね。

迷うぐらいなら、転職はお勧めできないです。

ギリギリまで待って、あとは直観でいいと思いますよ。