日本のブラック企業を撲滅のために次のようにしたらどうでしょうか?

Question

日本のブラック企業を撲滅のために次のようにしたらどうでしょうか?①労働基準監督所を24時間稼働にする。
②警察の110番のように労基署に労働基準法違反を電話したらすぐに飛んでくるようにする。24時間対応にする。
③評判が悪いブラック企業には一般の求職者に潜り込ませて、労基署の職員を送り込む。スパイのように会社の実態報告させ、最後に是正させる。
④サービス残業は一分たりともさせない。サービス残業させた場合、その事業所は1ヵ月間業務停止させる。
⑤労働基準法違反は厳罰とする。悪質な場合にはその会社を消滅させることができるとする。
このように日本はどうなりますか?

Answer 1

無理ですね

①〜③を実行するには、労働基準監督署の大幅増設、労働基準監督官の大幅増員、厚生労働省のシステムの大幅拡充、労働基準監督署の官用車の大幅設置、などが必要になり、法改正や莫大な予算が必要になります
④については、厳密に1分単位で労働時間を把握することができません
そもそも、労働時間を厳密に認定する基準がない
⑤が起きると大量の失業者が出る

Answer 2

ブラック企業しか行けない人間が更に迷い、自殺や犯罪が増えるかもです。
ブラックは、ブラックでしかやれないので。
全て白では生きていけませんから。

Answer 3

賛成ですが政権を交代しない限り不可能でしょう❗

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払われない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合でやめることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 4

つぶれるでしょうね。事業を軌道に乗せるまで個人経営の経営者ってブラックがあたりまえです。