東証1部上場してる企業でそれなりにまともな会社なのに福利厚生が殆ど無い企業ってどうなのでしょうか？

Question

東証1部上場してる企業でそれなりにまともな会社なのに福利厚生が殆ど無い企業ってどうなのでしょうか？年収は程々に高め、昇給は年2回、完全週休２日制、残業にも厳しい。でも退職金や住宅手当や、ボーナスがありません。

そんな会社はやはりまともじゃないのでしょうか？

Answer 1

住宅手当はともかく、退職金やボーナスは福利厚生じゃありません。
扶養手当や住宅手当の諸手当が厚い会社も全くない会社もありますが、それが多いからいい会社だということにはなりません。
実家通いの独身主義者なら、どちらにせよ支給は受けられないですし。
退職金は給与の後払いだとする説もあります。
つまり退職金込みで生涯年収を見込むことになるという意味です。
退職金がなくとも退職金込みの生涯年収と遜色なければ、そのほうがいい会社だと思います。