解決済み
失業給付手当について。1年半前、妊娠をきっかけに会社を辞め、失業手当給付期間延長の手続きをしました。 その後、夫の会社の社会保険の扶養に入りました。 出産を終え、そろそろ求職活動をしようと思うのですが、順番としては 夫の扶養から外れる手続きをしてもらう→ハローワークに行き、失業手当開始手続きをする→国民保険加入の手続きをする という段取りで進めればいいのでしょうか? ハローワークで手続きをした後に会社に言ったら遅いですか? どのような順番で進めればいいか教えてください。
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知恵袋ユーザーさん
ハロワで手続きをした後で旦那の会社に、、、で大丈夫です。 扶養を抜けてからじゃないと、国保+国民年金の手続きは出来ません。抜けた日に遡っての手続きになります。
暇つぶしさん
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カテゴリ: 失業、リストラ
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