契約日からの給与計算法法について。

Question

契約日からの給与計算法法について。いつもお世話になっております。
1月6日から有期雇用契約し、欠勤なし。(社保)
(年初めの仕事スタートがみんな1月6日からです)

給与の締日は月末。
しかし、給与に関しては日割りになっていました。
(30日→26日の日割り)

契約時に説明ないので、満額もらえると思っておりました…
この計算方法が正しいのでしょうか？
どなたか回答よろしくお願いします。

Answer 1

疑問に思っている部分の契約がどうなっているのかわかりません。決まっていないのなら会社と協議するしかないと思います。