今朝面接に行き、なんとか採用が決まりました。しかし今の勤務先に話したところ、なんだよーそりゃないよー誰だよ面接したやつ、…

Question

今朝面接に行き、なんとか採用が決まりました。しかし今の勤務先に話したところ、なんだよーそりゃないよー誰だよ面接したやつ、とぶつぶつ激怒され、なかなか退職の目処がたちません。どうしたらいいでしょうか。ちなみに、今の会社には今月入ったばかりです。会計事務所ですがどうしてもひたすら入力というのが苦痛で、もう少し動きのある接客などが希望で転職活動しました。ど田舎で、つながりがあるらしく、採用してくれた会社もどうか、円満に退職されてください、といってくれています。しかし、先程の所長の反応、なかなか円満にはいきそうきはありません。とりあえず、明日休みですが昼に一度会社に来てください、話し合いましょうということになりました。話し合ってももう決意は変わりません。どうしたら、どう説明したらいいでしょうか。

補足

皆さんありがとうございました。週明け月曜はもう来なくていい、と言われました。昼間から、酒につきあわされながら、ぶつぶつ文句を聞かされました。あいつ（採用された会社の面接担当者）には、やきをいれてやる、一生ゆるさねぇ、とか言い続けていました。田舎なので、つながりがいろいろあるようです。

Answer 1

１か月色んなことを教えて、転職先が決まりました。では愚痴りたい気持ちは良くわかります。

言ったってどうしようもないことは理解していると思いますので、最後の愚痴ぐらい聞いてやるわ。ぐらいの気持ちでいた方が良いです。

Answer 2

同じ会計事務所です。
もう結論は出たみたいですし、その所長さんの対応も？なことが多いですが、質問者さんの問題も感じます。

＞今の会社には今月入ったばかりです。会計事務所ですがどうしてもひたすら入力というのが苦痛で、もう少し動きのある接客などが希望で転職活動しました。

どの会計事務所でも最初はそうです。それが当たり前なんです。
だって、会計事務所の経験等はないんですよね？お客を税務の話も、経営の話もなにもできないではありませんか？まず入力で仕訳になれていく、当たり前です。

＞もう少し動きのある接客などが希望

なら最初から会計事務所業界に入ることはありませんでした。
私は少し、その酔っ払い所長さんに同情します。

どっちもどっちですね。

Answer 3

社会人としてどうかという点について。
皆さんが指摘する部分に同意する部分が正直ありますが、言ってると話が進まないので、自分の回答では置いておきます。

転職先が待ってくれている以上、きちんと会話して納得してもらうほかないです。
質問の限りでいうと、もちろん主様もですが、所長さんの態度も疑問が残ります。
自分で呼びつけておいて酒くらって文句ってどうなんですかね。
このへんは田舎でも大都市でも変わらないです。

もう意思は変わらないということですから、やめる前提で、1～2か月は勤務してから辞める方向で伝えてみては。
場合によっては労働基準監督署やハローワークなど、退職について相談できるところに相談するのもいいでしょう。（相談先から主様自身にいろいろ言われる可能性は高いです）

Answer 4

今朝面接で、すぐに退職できると思っているんですか？
民法より就業規則が優先します。それよりさらに個別の雇用契約が優先します。民法に２週間の規定があるからといって、それを振りかざすような輩は、いずれ新たに雇用したところからもはじき出されます。
現在の勤め先の退職が決まって手続きが進んだ後に、新しい勤務先の予定のところから、内定取り消しの通知が来ても、対向出来ませんよ。「前の勤め先を退職できていないと聞いたので、内定を取り消した。」は、極めて正当な理由です。今後、正直に履歴書に経緯を記載したら、まともなところは雇用しません。