夫は鳶、県内単身赴任中で片耳1時間半(週末や早く仕事が終わる日は帰ってきたり、仕事が遅くなる時や冬季期間は帰ってこない)…

Question

夫は鳶、県内単身赴任中で片耳1時間半(週末や早く仕事が終わる日は帰ってきたり、仕事が遅くなる時や冬季期間は帰ってこない)、私看護師(正社員、三次救急の循環器内科外科病棟、看護師歴3年目に産休)、娘1歳半で今年4月から保育園、私も職場復帰予定です。保育園は職場から5分程度の距離の所に入園することになりました。両親、義両親共に県内ですが遠方(片道1時間半～2時間)で簡単には頼れない距離です。
職場復帰に不安があります。知恵袋に慣れていないので誤字脱字などございましたらすみません。
1、復帰の際は時短勤務(日勤8:30～17:15の所を8:30～16:45の時短勤務)、平日のみ夜勤なし土日休みにしてもらう予定ですが、病棟がとても忙しくワーママさんたちは時短制度を利用していても帰れずサビ残してるのが現状です。頼れる親戚も近くにいないし夫も頼れないので1人で家庭も育児も切り盛りするとなると本来ならもっと早く仕事を終えて保育園にお迎えに行きたいとも思ってしまいます。しかし、周りに迷惑になると思うと子供も1人目だし16:45の30分間時短勤務がいいのかな…とか色んなことを迷ってしまいます。周りのママさんたちが16:45の時短勤務をしている方が多いです。ただ、お迎えに行けない時は皆さんご両親や義両親にお願いしているようです。中には子供を保育園に迎えに行って病棟に戻ってきて記録をしている方もいます。また自宅から1時間かけて通っていたワーママさんは時短勤務8:30～15:45で帰っていましたが、周りの看護師たち(主に子なし)から『あんな中途半端な時間でなんの仕事ができるっていうの？いない方が本当にマシなのに!なんの仕事任せろって言うんだよ～早く異動してくれよ。そっちのチームにこの人あげるよ。うちいらない。』等と陰口を叩く人もいて、とてもじゃないけど時短勤務を申請するのも怖いです。そんな中で仕事と家庭を両立できるかとても不安です。私の両親もそれに関しては心配していました…(新人看護師の頃、職場の人間関係に悩んで適応障害の診断貰ったことがあります)。夫は看護職についてあまり理解はしていないようで、『俺のダチの奥さんたちも仕事と家庭両立できてるしお前もできるよ』って感じで全くその奥さん達看護師でもなく工場務めです。言葉は悪いですが、看護師と工場務めを比較してしまっています。1人目で時短勤務を皆さんは何時に設定していましたか？
2、子供が9ヶ月の頃に産後うつになり3ヶ月間アパートを離れ娘と実家に帰ってきて、実家のサポートを受けながら育児をしてきた経緯があります。今の職場の系列病院が、実家の地域にあるのでそこに異動願いを出していますが、病院同士の看護師トレードになるので毎年1人いるかいないかで10年間異動願い出していても移動できない人もいるそうです。師長さんには異動したいことも伝え職場復帰と同時に異動も可能とは言われましたが、内示が発表されるのは早くても3月との事でした。娘だけ実家の地域の保育園に通わせることも考えましたが、異動できず子供と離れ離れで暮らすことは考えることが出来なかったので、今の職場に復帰する方が高いだろうと思い近くの保育園に入園することにしましたが、99.9%異動は無理かと思うとこれからが絶望です…。師長さんに家庭と両立するためには異動したいことをもう一度伝えた方がいいのでしょうか？それとも、1度異動したい主を伝えているので委ねるしかないのでしょうか。
3、パート看護師などで転職も考えたりしていますが、今の職場の方が福利厚生もボーナスもしっかりしていて夫には辞めて欲しくないと言われています。私もできるなら辞めたくない(中途半端で投げ出したくない)ですが、もう急性期病院を辞めたいと思ってる自分もいるし、だからといってやりたい期もなくどうしていいか分かりません。夫も転職を考えているようですが、資格も特にないため転職も難航している状況です。小さい子供がいると看護師の転職も難しいのでしょうか？

長々と申し訳ありませんがコメントいただけると幸いです。

Answer 1

給与は下がりますが、子どもさんが小さい時のみクリニックなどがいいのではないでしょうか？
子どもさんの急な発熱などでも病棟よりは休みやすいと思いますし、そんな方がたくさんおられますよ。
ある程度子どもさんが大きくなられてから、また病院に復活されてもいいのではないかなと思います。人間関係が煩わしくないという理由で、複数のクリニックを掛け持ちしている方もおられます。