会社の住宅手当について質問させていただきます。

Question

会社の住宅手当について質問させていただきます。昨年末、勤めていた会社を退職して車で3時間ほど距離の離れた場所に移住しました。その後、転職活動をし志望していた会社に採用していただけることになりました。
ただ、私は同棲している彼が居ることを面接時に言い出せず(言うとかなり不利になると多くの転職サイトに書かれていたので..)一人暮らしをしていると言ってしまいました。
その会社の求人票には住宅手当等の手当はなく全て基本給に入っているとの記載がありましたので、入社してから住み始めたと伝えれば大丈夫かなとあまり深刻に考えておりませんでした。しかし今日二次面接後の採用結果の電話があり、その場で求人票の金額は住宅手当が含まれた金額だと伝えられました。
面接時に嘘を言ってしまったことを正直に謝り、少しでも金額面を交渉出来れば..と思っているのですが、何か良い方法、アドバイスがあればご教授いただけると大変助かります。宜しくお願い致します。

Answer 1

転職先の会社の給与体系ですが、住宅手当と言う項目がない訳ですね。でしたら住居の内容を届ける必要もないので、訊ねても来ません。
また金額の交渉というのも変な話です。
住宅手当は基本給に入っているという表現も理解に苦しみます。
私の社も住宅手当はありませんとは言われますが、基本給に含まれていますと言われたことは一度もありません。
会社にどういうことか問い合わせるしかないですね。