36協定に関する質問です。 特別条項に「2ヶ月ないし6ヶ月平均で80時間以内」とありますが、

Question

36協定に関する質問です。

特別条項に「2ヶ月ないし6ヶ月平均で80時間以内」とありますが、月の残業時間が法定労働時間（8時間✖️平日日数）に対してマイナスを含む場合はマイナスのまま平均してもよろしいのでしょうか？

それとも残業時間なので0時間で計算するのでしょうか？

例えば、以下の場合は違反でしょうか

1月 勤務時間276時間 (177+99)
対法廷労働時間超過（残業）99時間
2月 勤務時間140時間 (160-20)
対法廷労働時間超過（残業）-20時間
または0時間
3月 勤務時間時間276時間 (177+99)
対法廷労働時間超過（残業）99時間
4月 勤務時間時間270時間 (171+99)
対法廷労働時間超過（残業）99時間
5月 勤務時間時間276時間 (177+99)
対法廷労働時間超過（残業）99時間
6月 勤務時間時間270時間 (171+99)
対法廷労働時間超過（残業）99時間

平均
マイナス加味 79時間<80時間
0時間換算 82.5時間> 80時間

色々調べたのですが出てこなかったため、
ご教示頂けますと幸いです。
可能であれば根拠文書かサイトも教えてほしいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

まず、「２カ月ないし６カ月…」は、特別条項なしでも、適用されますのでご留意ください（特別条項なし様式でもそのチェックボックスがあります）。

次に、月１７７時間と比べての時間外労働把握は、フレックスタイム制にしか許されてません。その他の労働時間制は日８時間、週４０時間超えたところから時間外労働として累算です。

その８時間、４０時間に満たない部分をマイナスにはできません。時間外０時間なだけです。

例示については、３月４月平均８０時間超過ですでにアウトです。ある月１００時間近くになったなら、翌月以降、休日労働を含め６０時間以下に収め、６カ月計算する期間中逆算可能ですから、監視しないと。