会社の就業規則によるので様々です。毎月の給与は定年前の2~5割減の間と思われます。再雇用後に契約社員になり賞与の支給が無くなると賞与の割合が多かった場合は7割減くらいになります。私はそれで毎月の給与は4割減でしたが賞与なし、時間外手当と通勤手当以外が支給されなくなり920万→298万と67%減になりました。ですが高年齢雇用継続給付金と62歳からの特別支給の老齢厚生年金で年間約80万円支給されたので何とか生き延びました。土日にバイトに出たときもありました(就業規則では契約社員は兼業可)。会社は高年齢雇用継続給付金を見込んで給与を下げてくるのです。
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