土日祝日が休みではない会社に勤めている方にお聞きします。 旅行に行きたいなぁ、なんて時はどうしてますか？

Question

土日祝日が休みではない会社に勤めている方にお聞きします。
旅行に行きたいなぁ、なんて時はどうしてますか？
土日祝日が休みではない、シフト制の週休二日制なので旅行に行きたいと思っても、土日や祝日前後に休暇をとるわけにもいかず、考えてしまいました。
上司に聞いたら、有給もあるけど使っている人はいないとも言っていました。
こういう会社って、有給ではなく普通に休暇をとって旅行に行くしかないでしょうか？

Answer 1

昔、そんな現場にいました。

考え方の違いからか私は喜んでいましたがｗ
理由は、平日の方が旅館も安いし、どこに行っても空いています。
他人に有給を取らせ旅行に行っていましたよ。

有給休暇は取得しても問題はないですよ。

Answer 2

人が休む時働く職場に私もずっといます。
お盆、お正月のかわりに 時期をはずして４連休まではもらえてましたがそれもないんですね。

許されれば週休二日を週１の休みに変えて公休の範囲内であとでまとめて連休というやり方もあると思いますが。会社の協力も必要で面倒かもしれませんね。
有給は権利ですので使っている人がいなくても使える権利があります。しっかりと計画を立ててリフレッシュのタメということで会社の迷惑のかからない時期を選んでお願いするといいです。時期変更のお願いはでるかもしれませんが有給に理由は本来関係なく労働者が請求すれば与えなければいけませんので。あまりにもかたくなにことわられるようでしたらでるところにでればもらえると思います。
でも、旅行も気持ちよく行きたいですよね。あたまを低く持って自分の希望を明確に伝えてまずはお願いと言う形で有給請求してみてはいかがですか。
うまくいけば有給のとりやすい働きやすい会社になることに質問者がおおきく貢献するかもしれませんよ。