その人次第としか答えられません。 私が部署異動した際に仕事ができるスタッフがいました。テキパキと段取りも良く動くし、部署の勝手が分からなかったりした時に質問した際には丁寧に理由まで付けて説明してくれました。 私はその時5年目でして、そのスタッフは私よりも後に就職したとは聞いて、新人と思われるスタッフのフォローもしていたので3〜4年目と思っていたら、まさかの新人3ヶ月目と知って驚愕しました。 学生の頃から勉強家で様々なことを率先した行うスタッフでした。 そんなスタッフは10年に1人いるくらいなんですが、よく3年経験を積めばとは言われていますが、本当にその人次第なんです。 上記のように1年も経たずに一人前なスタッフもいれば、3年経過しても仕事を任せられない人もいます。 当方の勤めていた病院では5年掛けて様々なマネジメントをできるように育て上げる教育プランを積ませる病院もあれば、今の勤め先は3年目にはそのような仕事をしてもらうけど、教える場はなく、先輩の背中を見て自分で成長しろというような病院で、病院によっても1人前と考える尺度も違いますので、どこからが一人前なのかというのも難しい話です。 私の経験で表すとしたら、初めは何もかもが自信もないし与えられた事しかできなかったです。 それが、いま患者の中で起きている事を想像できるようになり、自分の行うことに少し自信が持てるようになったのが3年目の後半。 そこから、患者の身体で起きていることを想像して、いろいろと提案したりケアにアレンジができるようになったのが4〜5年目。私としては、この時点が普通レベルかなと思います。
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