手取りに対して高すぎる家賃について、 勤務先の人事部から何か言われる可能性はあるでしょうか…。 私は現在独身で一…

Question

手取りに対して高すぎる家賃について、
勤務先の人事部から何か言われる可能性はあるでしょうか…。

私は現在独身で一人暮らししており、勤務先で住宅手当を支給されています。支払金額の半分（最大5万円）まで支給されるというものです。

住宅手当の支給要件は下記の通りです。
・世帯主である借家・借間居住者（単身者・複身者問わず）
・世帯主とは、住民票上の世帯主であり、かつひとつの世帯を主催し、
主としてその収入によ手世帯の生計を維持する者をいう

この度、結婚前提で同棲のため引っ越しを考えていて、
候補物件の家賃は私の手取りの9割近くになりますが、
不動産屋さん曰く、彼の収入と合算で出せば入居審査は問題なさそうです。

心配に思っていることは、
・手取りに対して高すぎる家賃について、人事部からつっこまれる可能性はあるか。
・つっこまれた場合、正直に同棲していると話してよいものか

この2点です。

私が世帯主かつ家賃支払い契約者なので
住宅手当の支払い要件は満たしているのですが…。

要点を得ない質問かもしれませんが
何かアドバイスなどあればよろしくお願い致します。

Answer 1

言われるかもしれませんね。
一人暮らしなら1LDKのその地域の相場が普通です。

Answer 2

結婚後に彼が世帯主になってしまうと、家賃補助は受けられなくなるかと思いますが、
現時点で要件に問題なければ、現時点で問われることは無いでしょう。

突っ込まれることも無いと思いますが、突っ込まれても言わなければ良いと思います。

Answer 3

規定に反していないのであれば、業務とは関係無い質問は受け付けられないし、答える義務もないのではないかと。社員のお金の使い方に関与してきたら正直ドン引きです。

Answer 4

1、家賃補助、問題なし
2、同棲していると伝えない、