パートの社会保険について

Question

パートの社会保険について愛知県在住、夫婦共に51歳で、子供なし、夫はサラリーマン。
私は結婚前に5年ほど正社員として働いていましたが、結婚してからは個人経営の小さなお店などでお手伝い程度で働いてきました。

最近、少し大きな会社で働くようになったのですが、初めて社会保険への加入について聞かれました。

働いていると言っても、1日4.5〜5時間程度で週3日、月収にして6万円未満です。
当然、夫の扶養範囲内になりますが、この年齢で社会保険に加入するとメリットとデメリット、どちらの方が大きいのでしょうか？

Answer 1

私が知る限りではメリットはかなり薄くてデメリットが多いと思います。
結論だけ言えば、加入しないで下さい！と言いたくなるくらいオススメしません。

社会保険については以下の動画が分かりやすいかなと思います。
https://youtu.be/RZsa_cBif40
こちらでも詳しく語っていますが、何度も見返さないと何を言ってるのか途中からこんがらがってくるのでそんな感じなのね〜と結論だけ抑えてもらえればと思います。
https://youtu.be/AVuCtleBnRI

基本的に扶養の中で働いてるなら扶養されていた方が、夫婦共にお得なのでその方がいいです。
仕事が移ったばかりなので形式として聞いてみたというところでしょう。

社会保険は健康保険と厚生年金のセットなので、収入は全く違うのでホントはちょっと下がりますが、感覚として夫の社会保険と同じ額払わなきゃいけないと考えて下さい。

傷病手当金が扶養者には支給されなかったり、
扶養者は｢健康保険｣の権利はあるけども、｢厚生年金｣までは肩代わりしてくれないので、国民年金分しか貰えない(新卒から定年まで働いたら大体月8万減)等調べれば多くの扶養者のデメリットはありますが、
51歳とそれほど若くもなく、子供も居ないとなるとそのデメリットを補う為に毎月2.3万ぐらい払うのはなんだかなぁと感じます。

あと大きな会社なので分かってると思いますが、社会保険は会社も半分出さなきゃいけない負債なので、会社としてはパートさんなら入られるのは嫌ですしなるべく入って欲しくないと思いますよ。その分会社もお金減っちゃうので。正社員は義務なんで避けようがないですが。
あとこれは思い出した余談なので語らせて頂きたいのですが、世の悪どい企業で社員に社会保険に加入させたのに健康保険証を社員に渡さず、実は社会保険として天引きした分全部懐に入れて、実は社会保険入ってませんでした。という企業もあるそうなのでお気をつけてください。保険証が送られてきてるかか保険証のなにかの項目でホントに入ってるのか確認するのか、重要な騙されてるか判定する部分が何だったかは忘れてしまいました。