パソナで派遣社員をしています。仕事上会計処理をするため、パソナから就業先への請求書も見ます。請求書記載の時給は2000円…

Question

パソナで派遣社員をしています。仕事上会計処理をするため、パソナから就業先への請求書も見ます。請求書記載の時給は2000円ほどですが、私の給与は時給1250円ほどです。ネットでマージン率を検索すると高い方で30％くらい。それでいくともう少し時給が高くてもよいのではと思ってしまいます。派遣会社へ交渉してもいいのでしょうか。交渉して次の更新がなくなるのではと不安もあります。ちなみに、他の派遣会社から同じ派遣元の求人が出ていて、そちらの時給の方が高かったです。

Answer 1

時給は計算的には妥当な金額だと思います。

派遣料で2000円は低いと思うので…。派遣料そのものを上げるように企業側に交渉してもらって、時給を上げるようにお願いしたらいいと思います。

Answer 2

契約更新時に交渉するのはありだと思います。他の派遣会社から同じ派遣先に出ていた求人が、同じ部署の同じ仕事なら、同一賃金にしてもらう材料になり得ます。ただしこれを、請求書を見てマージンを取り過ぎだと思ったから、とは言わない方が良いでしょう。そのマージン、別に普通ですよ。そこを言われたら、派遣会社もいい気はしません。あくまでも、自分の働きに見合った賃金がほしいだけ、というスタンスで行った方がいいです。

Answer 3

そういう理由で考えるのはやめませんか？
あなたが自分の時給と仕事内容のバランスが妥当だと思うかどうか、で考えることをおすすめします。
パソナは他の派遣会社よりは対応が手厚い方ですよ。

あと、
「仕事上会計処理をするため、パソナから就業先への請求書も見ます。」
↑交渉したくなったきっかけとしてコレを言ってしまうと、あなたの信用問題になりますので、気をつけましょう。

Answer 4

質問主さんが派遣先から気に入られているなら切られるって事は、まずないと思います。
1400円位までは交渉出来そうな気もします。
「あのぉ、相談良いですか？
同じ仕事が他でも募集されていて。。
私より時給が高いんです。
あと、仕事柄請求書の処理してるので、私の単価が見えちゃうんですよね」
って言ったらどうでしょうか？

私は以前派遣で働いてた時、派遣先に直接雇用されている人より、時給が100円安くて且つそちらは交通費支給。
何故かその人たちに仕事を教えてるっていう、逆転現象があり、その募集ページ保存して派遣会社に言いました。
次回契約更新時に直接雇用転用を派遣会社経由で打診され応じたのですが。
何か行き違いがあり不義理されたので、一旦前と同じ条件で更新しながら速攻で転職活動して、条件良いところで決まり。労働条件通知書記載の通り、2週間前に契約終了告知して、辞めました。
後々聞いたら、結構辞めた穴にダメージあったみたいですが、知らんがな。
でしたね。
非正規は非正規なりにしたたかに立ち回らないとです。