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パソナで派遣社員をしています。仕事上会計処理をするため、パソナから就業先への請求書も見ます。請求書記載の時給は2000円ほどですが、私の給与は時給1250円ほどです。ネットでマージン率を検索すると高い方で30%くらい。それでいくともう少し時給が高くてもよいのではと思ってしまいます。派遣会社へ交渉してもいいのでしょうか。交渉して次の更新がなくなるのではと不安もあります。ちなみに、他の派遣会社から同じ派遣元の求人が出ていて、そちらの時給の方が高かったです。
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質問主さんが派遣先から気に入られているなら切られるって事は、まずないと思います。 1400円位までは交渉出来そうな気もします。 「あのぉ、相談良いですか? 同じ仕事が他でも募集されていて。。 私より時給が高いんです。 あと、仕事柄請求書の処理してるので、私の単価が見えちゃうんですよね」 って言ったらどうでしょうか? 私は以前派遣で働いてた時、派遣先に直接雇用されている人より、時給が100円安くて且つそちらは交通費支給。 何故かその人たちに仕事を教えてるっていう、逆転現象があり、その募集ページ保存して派遣会社に言いました。 次回契約更新時に直接雇用転用を派遣会社経由で打診され応じたのですが。 何か行き違いがあり不義理されたので、一旦前と同じ条件で更新しながら速攻で転職活動して、条件良いところで決まり。労働条件通知書記載の通り、2週間前に契約終了告知して、辞めました。 後々聞いたら、結構辞めた穴にダメージあったみたいですが、知らんがな。 でしたね。 非正規は非正規なりにしたたかに立ち回らないとです。
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