子供が3歳なら育休していたとかでもなければ、まず正社員で雇ってもらえない可能性高いのでは。実家が近くていつでも頼れるとかで無い限り仕事も休みがちになる可能性も高いし、週何日かのパートが丁度いい気がします。
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正社員は難しいと思います。 お子さんが熱を出したり、風邪をひいたりするたびに、職場に休みの連絡を入れなくてはなりません。 お子さんが小学校3年くらいになってからのほうが。
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