特養で正社員（夜勤なし）で働いてます。 不妊治療で半年以上通院してます。来月に対外受精をやるつもりでいます。

Question

特養で正社員（夜勤なし）で働いてます。
不妊治療で半年以上通院してます。来月に対外受精をやるつもりでいます。半年前から身体の負担を減らして働きたいと相談してもシフトも残業ありきのシフトのままで希望通りはならずパート勤務も産休や育休も取得できないからと言われ。パートから正社員に戻るのは大変だからと言われ…退職を希望しても妊娠してからが大変だからお金かかるからと引き止められる。
上司の提案として欠勤をして日数を減らすことを言われましたがそれでも移乗介助や排泄介助はある。辞めて近所でデイサービスとかでパートとして働きたいのに…
もうこれ以上上司と不妊治療の事を話しくありません。（上司は男です）
どうしたら辞められるでしょか？
できれば円満に辞めたいのに

Answer 1

産休は必ず取れます。
その上司は人手不足なのであなたに休んでほしくないだけです。
気遣いのない上司なので妊娠したとしてもいい待遇は望めないのでさっさとやめたほうが今後のためにいいのではないでしょうか。
退職届を提出すれば辞められます。引き止められても関係ないです。
最低2週間前に申し出る必要がありますが、関係を悪くしたくないのであれば1ヶ月前に申し出ればいいと思います。
いまは変なとこでストレスをかけない方がいいと思いますよ。