転職についてです。去年ハローワーク通して新卒で建設会社に入社したんですけど色々な事情で4月で1年経つのでその頃に転職した…

Question

転職についてです。去年ハローワーク通して新卒で建設会社に入社したんですけど色々な事情で4月で1年経つのでその頃に転職したいと思ってます。ハローワークや面接練習など転職に向けての準備をしたいのですが土曜日も仕事でハローワークなどにも行けなくて人が足りなくて忙しくて簡単には休めません。ネットでは色々探してるんですけどハローワークの人とも相談がしたくて、その場合現場の監督には3月いっぱいまでには次の会社を決めたいのでと正直に言ってちょこちょこ進めていくしかないのですか？転職は初めてなのでよろしくお願いします。

Answer 1

転職の基本は「次の内定を取得してから退職届を出す」です。
内定を取るまでは転職の意思を会社に伝えてはいけません。
転職活動についてネットで検索して勉強しましょう。情報いっぱいあります。

在職したまま転職サイト・転職エージェントを利用して求人を探して面接をし、内定をもらってから退職届を出すのが正解です。

簡単に説明すると、
転職サイト：採用時に企業がサイトに手数料を払うがエージェントに比べて少額。基本的に求人を出すだけで後はすべて企業と応募者が対応する(面接の予定連絡やその後の連絡等)
サイトは応募の仲介のみなのでハロワとやり方同じです。

転職エージェント：採用時に企業は高額な手数料を支払います。高額ですが企業は希望の人材を採用するのが難しいためエージェントを利用します。
エージェントは求職者の希望や経験を把握し、適した企業に応募を斡旋してきます。(条件満たせないような無謀な応募はさせてくれない事が多いです。あくまでも企業の希望人材を紹介する)

このような住み分けの為、未経験転職の場合は転職サイト、経験者としての転職なら転職エージェントを使うのがよいです。
ただし未経験でもエージェントは使えますので両方使って転職活動すればよいです。

あとそもそもですが経験未経験問わず企業は長く働く人材が欲しいので転職が多い人は書類選考で落とされます。あなたも1年での転職なら最初の転職はまあ若いのもあり現時点では応募と転職は可能と思いますが、もし今後もそのような短期転職が続いた場合はその後転職の難易度がかなり上がるので、その辺も良く注意して考えてください。

30代以降で転職歴が3－4回ありどの会社も長くて3年も持っていない、というような経歴になると応募しても書類で落とされて面接してもらう事さえも困難になり会社を選ぶ余地もない、そもそも正社員にすらなれないという状況になる可能性は高いので転職を考える場合はこの辺よく考えて転職活動してください。

あとYoutubeで転職エージェントが動画出してるので転職について無知ならYoutubeでも探してみてください。かなり参考になる動画多いですよ。

Answer 2

転職エージェントに相談されたらいかがですか？