30代の転職について

Question

30代の転職について30代女性、既婚子無しです。
現職はメーカーで事務しており、ありがたいことに年収は約500万程度。
企業体質が古く、また客質が悪いことでいらいらすることが多く、有給休暇がとりづらいこともあり軽い気持ちで転職活動してました。
この度とある上場企業の小会社から事務職内定頂き、非常に悩んでいます。
内定先の見込み年収は400万と大幅にダウンです。
年間休日が今より増え、有給休暇は取りやすい状況のようです。

現在不妊治療を受けていることからお休みが取りやすいのは嬉しいが年収が100万ダウンすることに不安も覚えています。
条件通知を頂いてから毎日悩んでおり、皆様でしたらどのような視点で判断し、決めるのかを教えて下さい。

Answer 1

ご自分のお体のことを一番にお考えになってください。

お金は、また働けば手に入りますが、子どもは、そうはいきません。

様々な場面で、一石二鳥を考えて、時間ばかりが過ぎてしまう人を何人も見てきましたが、みなさん「なんで上手くいかないのかな？」と話されることが多いです。

Answer 2

旦那さんの給料で問題ないならよいのでは？漠然と100万ダウンがどうとかより、今後のご夫婦の人生計画と世帯収入の問題なので、しっかり計算した上で数字を出して相談した方がよいかと。。。

ちなみに一度下げた年収は戻すのは困難です。次の転職では直近の年収の400万が基準になります。

Answer 3

事務で年収400万なんて羨ましい限りです。
お体の事考えると、少しお給料下がっても転職されてみてはいかがでしょうか？

Answer 4

羨ましい限りの年収ですね…！

それはさておき、400万で、そこそこもらえるし休みやすいなら、面接してみて、雰囲気が良さそうなら転職します。