通常の手続と何ら変わりません。 ★★但し……★★ 文面からは、退社に至った背景が読み取れませんが……もし、『辞めさせられた』となれば、ハローワークでその旨を赤裸々に話すことです。 この節『辞めさせる』は会社のリストラ常套手段です。もし会社側にそうした意図があり、『辞職に追い込まれた』となれば、書類上、自己都合退社であっても、会社都合での退社と認められ、3ヶ月の待機期間なしで雇用保険の受給開始が可能です。 【豆知識】 会社が自己都合で辞めさせる理由は、会社都合で辞めさせることに依り、労基署やハローワークから目をつけられないようにする為です。 特に、ハローワークに求人広告を出しているような会社は尚の事です。あまり会社都合での退社が頻発するようなら、やがてハローワークに求人広告が出せなくなるからです。
解雇と手続きは同じですが、 自己都合だと待機期間が有るので すぐには失業手当てを貰えません。 実際に貰えるのは4ヶ月位経って からになります。 すぐに就職したら貰えません。
ハローワークに離職票など、必要書類を持参して申請し手続きをします。
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