セブンイレブンで研修期間の給料は払わないと言われました。

Question

セブンイレブンで研修期間の給料は払わないと言われました。3日間研修し、続ける意志がないことを口頭で伝え、相手も了解の上、辞めました。

研修期間中の給与も払われるとのことでしたが、
振込み日に払われず、問い合わせると「契約書よく読め」とオーナーから返答されました。
「30日前に通告しなければ払う義務なし」みたいなことが書いてあります。

労働基準監督署へ相談するぞ、と言うと、
かまわねえ、弁護士たてて裁判でもかまわないよ、と開き直りやがりました。

契約書で印鑑押してても、研修期間の賃金も支払われねばならず、
払わないのは無効になると、労働基準監督署の相談員さんに教えてもらいました。

しかし、「仮に裁判して勝ったとして、相手は払わないでも罪にはならないから、
無視されて泣き寝入りでしょう、」とのことです。

しかし断固許しがたいので、何が何でもこのオーナーに払わせるにはどうしたらいいでしょうか。

セブンイレブンに電話したところ、「店と話してください」、と突っぱねられました。
この対応にも頭にきたので、こちらサイドとも徹底抗戦したいと考えていますが、どうしたらよいでしょうか。

似たような経験のある方、ご回答アドバイス御願いいたします。

Answer 1

３日分の給与、１万円ちょっと。

少額訴訟を起こしたとしても、アナタの持ち出しになります。
（ 手続きにかかる自分の時給を勘案した場合の話ですが・・・ ）
下手なごね方をすれば逆に営業妨害・名誉毀損などで訴えられます。

現実的には相談員さんの言うとおり。

入りたての役立たずに仕事を教える負担で店側にとってはそれだけで損失を
受けています。

世間の常識としては、たった３日で辞めてしまう方が悪い。

今後、社会で働いて生活していこうと思うなら授業料だと思って
次のバイトを探したほうが前向きで建設的です。

それでも仕返しをしたいなら、そのお店で他の客のいる前で土下座でもして
大声で 「 給料をください！ 」 とでも言えば良い。

■追記■

最悪のケースは、、、

代理人を立てて給与を勝ち取ったとして・・・
後日、その数十倍の訴訟費用の請求書がアナタのもとに届いてしまう。

それに比べたら、そのお店の損失なんて屁でもない。。。

Answer 2

遠慮なく弁護したてて、”告発”しましょう。

「たいした金額でも無い」代りに、「たいした問題だ」と言うことを教えた方がいいかもしれませんね。

あとそれから、「相手との交渉事」は出来るだけ”下から”の話し方にしましょうね。

言葉遣いが荒いと、相手もそれだけの態度でしか来ませんし、水掛け論になります。

また「あんたはヤクザか・・・？」見たいにしか見られませんから、できるだけ言葉遣いなんかも丁寧に話しましょうね。

出来ればその店で同じような経験した方を募って”集団にての訴訟が効果あり”なのですが・・・。

Answer 3

果たして３日だけの研修でしたか？普通、契約書は研修期間が終わって交わす書類ではないでしょうか？もし研修の満期が来て続ける意思がない事を貴方が言ったのに賃金が払われないのは違法ですが・・・・結果てきに３日で止める方が悪いですね。