会社の福利厚生について質問があります。（賃貸補助）

Question

会社の福利厚生について質問があります。（賃貸補助）私の会社には賃貸補助という福利厚生があります。

私は夫と子供を持つOLです。

求人票やその他諸々の書類にはこの賃貸補助という福利厚生については書かれていなかったのですが、いざ入社してみるとこの制度があり、家賃の半額を補助してくれるというものでした。
補助額最高25,000円

そしてその家賃補助の適用条件的なものにこう書かれてました。

「結婚を機に賃貸に入居した世帯主に月額25,000円を限度に半額を補助する。」

みたいなものでした。

上司に相談してみると私は該当しない という感じで話をスルーされてしまいました。

世帯主に該当させるため、夫が世帯主だったのですが、住民票の世帯主変更をし、私が世帯主となりました。

それなのにスルーされてしまいました。

気になるのが、「結婚を機に…」というところです。

こういう書かれ方をしていた場合、私みたいに既婚で中途入社した人は適用されないのでしょうか？

独身で入社し、この会社で働いている時に、結婚しないと適用されないものですか？

福利厚生について詳しい方、ご意見を聞かせてください。

宜しくお願いします。

Answer 1

「結婚を機に」という条件は聞いたことがありません。とはいえ会社が決めることですからそれに異をとなえてどうなるものでもないです。
因みにですが、アパートの契約者は質問者様になっていますか？そうでないと住宅手当の対象にならないことは普通のことです。