36歳無職が、1年間就活をしてきました。 500社受けて、面接まで行けたのは8社で8社全て不採用でした。 職歴と…

Question

36歳無職が、1年間就活をしてきました。
500社受けて、面接まで行けたのは8社で8社全て不採用でした。

職歴としては美容師3年 IT営業3年 不動産営業2年 工場3年です不動産営業やろうと思って受けましたが全て不採用でした。

高級スーツに身だしなみもしっかりして書類も完璧。
受け答えもちゃんとしたのに受かりませんでした。

正社員はもう厳しいですかね？
派遣で日雇いするしかないですか？

Answer 1

書類選考で落ちるのは、必ず原因があります。
就活に向けて自分をどう”売る”のかをしっかり考えて書類を書いていますか？
たいていは「アピールポイントがわかりにくい」とか「売りが弱い」とかその程度。

営業経験があるなら、相手によってアプローチが違うことは熟知しているでしょう。
就活だって同じで、自分を企業に売り込むのですから、通り一遍の事務的なことやってたって見向きもされないのは当然です。

1年で500社ですか？凄いですね。
全部違う企業なのですから、自分の売り込み方も違うはずですよね。
一社ずつ綿密に作戦を立てて書類づくりをして、500通りの書類を書きましたか？
学歴も職歴も同じだからって、全部コピペで同じこと書いてるんじゃないですか？
そんな無味乾燥な書類、ひと目でポイですよ。

ちょっと視点を変えてもうひと頑張りしてみましょう。

Answer 2

> 高級スーツに身だしなみもしっかりして書類も完璧。
受け答えもちゃんとしたのに受かりませんでした。

上記が本当で500社受けて全て不採用ならあなたの手答えと面接官の受け取り方にとてつもない乖離があるのでしょう。

Answer 3

仕事の一貫性がないですね
前職から関連する仕事を探した方が通過率は上がるかと思います
私は40代低スペで転職活動中ですが、1/10は受かっているので30代なら高望みしなければ余裕かと思います

Answer 4

派遣やるくらいなら職しぼらずに正社員探せばよい。

面接で高級スーツ着る必要ってあるのでしょうか？