新入社員としてとある会社に入社しました。

Question

新入社員としてとある会社に入社しました。まず給与ですが、見込み残業代42h込みで手取りは13万弱 冬のボーナスは1ヶ月分なかったです。(新入社員だからかもしれません。)それで上司には今年は多いなと言われました。
週休2日制で年間休日105日。祝日は勿論お盆正月休みはないです。

現在働いている部署では、上司が休日出勤をほぼ毎回しています。 有給も国が定めた日数以外は基本取れないと聞きました。

業務内容は肉体労働系で誰でもできる仕事です。何かスキルが身についたとは感じません。

残業も休日出勤も「今は」少ないです。しかし、上司や職場の人間を見ていると勤続年数が経てば自分も…と考えてしまいます。

両親に相談してみろと言われ最近夜眠れていない、職場に着く前に体調不良になる、性欲が無くなった(動画や画像を見たりしても下半身が全く反応しなくなった)
車での通勤中にトラックが反対車線から突っ込んできてくれないか考えてる。等相談しました。

帰ってきた意見はこうでした。
3年働いてから辞めるべき 逃げでしかない、みんな同じ条件 会社に迷惑 自分たちの時代はもっと酷かった等 (親は元公務員&保育士)

やっぱり両親の言う通り新卒1年で辞めるべきではなくか続けた方がいいでしょうか？
給与、休日数等他の会社もこんな感じなんでしょうか？
自分が間違っているのでしょうか…

就活で情報収集等怠っていた自分の責任なのは理解しています。自業自得です。なのでそういった意見はご遠慮ください…

長々と駄文失礼しました。

補足

基本給は10万弱+職務級３万強です。

Answer 1

質問者さんの考え方で間違っているのは次のとおりです。

＊「親の意見に従わない」ことは自分の意思で決めるべきことで、見ず知らずの者の許可がないと自分で決められないというのでは自己責任の放棄

＊「よそが普通なら耐え、普通でないなら耐えない」と、自己を「普通の域からはみ出さない」生き方以上の厳しさで研鑽させる気まではない

＊他人が一方的に決めた就職先でなく、少なくとも就活時期に自分で探して自分で決めた就職先であることに自己責任の認識を言っているが、「自業自得」は自己に都合いい回答を得るための建前との印象で、心の底での真意は「自分が悪いわけでなく職場がひどい」で一貫している

「親の意見なんか聞くな！ 思ったとおりの道を行け！」という回答のみをご希望の印象ですが、その先の人生がどうひどくなっても自業自得です。言い切った回答者に責任を求めて行けませんのでご承知を。

Answer 2

職務級ということは何か資格があるのかな？
なら別会社に行った方が良いのかなと思いました。
あまりにもそこ低すぎませんか？
男の子だから、そんなものかもしれませんが、別の会社の方が良いと思います。

Answer 3

まず法令ギリギリのところで儲けてる、そこで味を占めて会社の感じがします。
しかしそんな企業はザラなんでしょう。
それより気になるのは貴方自身はどうしたいのかという意思というか考えがないように感じられるところです。
社会に出たら一国一城の主のはず。
親に相談する事自体自立していない気もします。
まずはそこからではないでしょうか？
あくまでその力や根底が貴殿にあればの前提です。
その底力があるかを振り返って無ければ私のアドバイスは無視して下さい。

Answer 4

残業込みでその手取りだと最低賃金下回ってませんか？計算してみた方が良いです。
ボーナスも出るだけマシな情勢になってますから、そこは主さんがどう捉えるかですね。
有休は捨ててる会社員の方が多いのが現状かと思います。主人の会社は割と有休取りやすい環境にはありますが、それでも毎年捨ててます。

主さんがそんなに辛いなら辞めていいですよ。
うつ状態が悪化する前に辞めて、転職活動をした方が賢明です。本当にうつになると社会復帰が大変になりますから。
3年我慢したらその分歳とってますし、教育して辞められる方が人手も取られ会社としてもマイナスです。
ご両親のために生きているわけではないし、主さんの人生です。何と言われようと無理なものは無理でいいんですよ。(ニート志望でしたら話は変わりますけどね。笑)
楽しく生きる道を選ぶのは逃げではないですよ。