労働時間について質問します。労働時間は朝７時から夜の１２時過ぎまでで、休憩時間はお昼の１時間のみです。 労働契約書には…

Question

労働時間について質問します。労働時間は朝７時から夜の１２時過ぎまでで、休憩時間はお昼の１時間のみです。
労働契約書には、時間についての記載はなく、残業代は１ヶ月分まとめて○万円と記載されています。労働契約書を交わしていれば、長い勤務時間と１時間だけの休憩時間は違法にはならないのでしょうか？

Answer 1

まず就業時間を明示していない労働契約は、
労働基準法15条に抵触していることになります。
http://web.thn.jp/roukann/roukihou4.html

1日8時間を超える場合、または週40時間を超える労働をさせる場合は
36（サブロク）協定という労使協定が必要になります。
これが締結されていないと労働基準法36条違反になります。
http://web.thn.jp/roukann/roukihou0036jou.html

36協定が締結されていても、1日8時間、週40時間を超える部分は
25％以上の割増を付けて賃金を支払わなければ労基法37条違反です。
http://web.thn.jp/roukann/roukihou8.html

休憩時間に関しては8時間を超える場合1時間の休憩が必要と
されているだけなので、これだけが合法になります。
http://web.thn.jp/roukann/roukihou13.html

それ以外はほぼ違法な状況だと思います。