歯科助手(受付)をしています。 私の働いているクリニックでは休憩中も電話の対応をしないといけないと言われています。

Question

歯科助手(受付)をしています。
私の働いているクリニックでは休憩中も電話の対応をしないといけないと言われています。他の衛生士さんや院長は自由に外出していますが、私達は簡単に外出出来ません。(そほどの理由がある時は言ってますが、んーってリアクションされます)
時間外労働になるはずなので事務の人に相談したら、給料に含まれてると言われました。
ただ、明細には特にそれっぽいものは書かれていません。
これって給料明細の書き方？としては正しいのでしょうか？？

Answer 1

いや、それはその医院（会社）の悪習慣ですね。その部分はブラックだと言うことです。

ですので、それらもその医院の待遇だと割り切り次の医院を探しても良いと思いますよ！

おそらく、過去にもそれらが嫌で辞めていった人も多いのでは？

立派な退職理由になります。

がんばってね！

Answer 2

固定残業代などの記載がある場合以外は、推測ですが言いくるめようとされているだけだと思います。

時間外労働としてお金は払いたくないけど電話には出て欲しい。ブラック歯科業界で常態化している悪き習慣だと思います。

私は衛生士で、今までバイト含め6件勤めましたが、昼休みは留守電にして電話に出なくていい歯科医院は1件のみ、他は全て出なければならず実際サービス残業でした。

良い経営者であれば相談に乗ってくれると思いますが、ワンマン経営の歯科業界で、そういう訴えをすると「うちはそういうシステムなんだから嫌ならやめれば？」とか、嫌がらせ受ける様になったりとかするリスクも正直高いと感じます…

失礼ですが、足りていないと言われる衛生士でさえ給与関係などで意見を言うと酷い扱いを受けているので、好転するとは正直考えにくいです。

今の職場が他の面で気に入っているなら黙っておいた方が働きやすいのではと思いますし、それが許せないなら最悪やめる覚悟で食い下がるということになるのではないでしょうか…。

もちろんその医院のやっていることは良くないことですし、許せないですが、何回も職場を変えてわかったことは、どこもそんなもんなんだなという悲しい結末でした。