派遣社員で2年間働く24歳です。 入社前社長面談で派遣社員でも正社員と変わらずボーナスでると言ってたのにかからず冬のボ…

Question

派遣社員で2年間働く24歳です。
入社前社長面談で派遣社員でも正社員と変わらずボーナスでると言ってたのにかからず冬のボーナスが出ないと言われました。
契約書では出ると書かれてますが違法ですか？

Answer 1

派遣社員なので、過度に期待しない方がよろしいかと。「業績不振により、ボーナスは出ません。」と言われればそれまでです。

Answer 2

企業が従業員を雇用し続ける以上、月々の給与は利益が有ろうが無かろうが従業員に支払う義務があります。

対して、ボーナスについては企業側に支払い義務がありません。

『雇用契約書』にボーナス支給有り、と書かれている様ですが、その書き方によってボーナス支払い義務の有無が別れます。

・具体的な支給額(基本給の○○ヶ月分等)が明記されている場合は企業側に支払い義務が発生します。

・具体的な支給額の明記はなく、ただボーナス有り、とだけ書いてあった場合は、企業の業績によって減額可能、最悪不支給もあり得る、という事でしょう。

Answer 3

派遣元との労働契約書に出ると書かれているなら、違法でしょうね。

なお派遣先から言われたことは関係ありません。

Answer 4

派遣社員ならあなたは派遣先に入社したという事ではなく、派遣会社と雇用契約を交わして派遣先に出向いているだけで派遣先とは何の雇用関係も無い。

社長というのが派遣先の社長の事なら就業させる為に美味しい事言っただけでしょう。契約書に記載があるならそれは雇用主である派遣会社に確認すべき。